Вы используете мессенджеры, чтобы ставить задачи сотрудникам. Ваши сообщения часто теряются, а сотрудники не всегда выполняют поручения. Иногда вы и сами забываете, кого о чем просили, и в какой чат это писали.

Часть действий/операций в компании должны происходить только после вашего одобрения. И периодически бывает сложно найти подтверждение таким договоренностям.

Вы раздали задания на день и занялись своими делами. К вечеру выяснилось, что кто-то задал вам уточняющий вопрос, но так и не получил ответ. Или ждет файл с исходными данными и тоже ничего не сделал по вашей задаче.

Хочется делегировать больше, а заниматься операционкой - меньше. Но если дать сотрудникам больше свободы, то есть риск потерять контроль и не увидеть, когда они пойдут в неверном направлении. Приходится во все вникать.

В вашей компании есть регулярно повторяющиеся задачи. Еженедельные отчеты, оплата счетов, закупка расходников, ... Но почему-то напоминать всем о том, чтобы делались вовремя, - приходится вам

Бывает необходимо обсудить проблему с группой экспертов прежде, чем принять решение. Но чтобы собрать мнения даже с нескольких человек, надо: 1) Создать общий чат или написать всем письмо. 2) Подождать, пока кто-то ответит. 3) Напомнить всем остальным... Принять решение самому

В вашей компании регулярно проходят совещания, где обсуждаются стратегические вопросы, принимаются решения и ставятся задачи. Однако уже на след. совещании закрытые вопросы могут подниматься снова, а задачи по ним могут быть забыты / не сделаны.